I. WARSZTAT MOTYWACYJNO-INTEGRACYJNY
- podniesienia poczucia bezpieczeństwa w grupie.
- budowania więzi w grupie, » obserwacji siebie i innych,
- twórczego wyrażenie siebie w grupie,
- rozwijania umiejętności porozumiewania się,
- pobudzania otwartości na odmienne opinie,
- doskonalenia umiejętności empatycznego współdziałania podczas realizacji zadań grupowych.

Integracja grupy będzie skoncentrowana na technikach projekcyjnych, kolażu indywidualnym i „mapie patchorkowej”. Kreatywna praca z obrazem, formą, kolorem pod kątem samopoznania i integracji grupowej. Efektem integracyjnym grupy będzie stworzenie przez nią „mapy patchorkowej”, która scalać będzie indywidualne prace uczestników w całość, tworząc obraz grupy.
Zajęcia integracyjne będą również urozmaicone ćwiczeniami powiązanymi z dyskusją (dotyczącą uczuć, myśli i zachowań) związanymi z konkretnymi sytuacjami, które wydarzą się podczas trwania warsztatów. Pozwoli to na budowanie poczucia otwartości oraz umożliwi przeniesienie doświadczeń z zajęć na codzienne funkcjonowanie w grupie środowiskowej.
Czas trwania: 8 godzin
Prowadzący: Anna Kabacińska, Anna Zbyszewska

II. PODSTAWY PRAWA
- przegląd podstawowych form prowadzenia działalności, ze wskazaniem zalet oraz wad poszczególnych form, a także wskazanie ich podatkowej charakterystyki: umowa zlecenia, umowa o działo, działalność jednoosobowa, spółka cywilna, spółka jawna, spółka komandytowa, spółka z o.o. oraz spółka akcyjna
- pozyskiwanie finansowania na rozwój działalności
- pierwsze przedsięwzięcia biznesowe, czyli czym są czyny nieuczciwej konkurencji i czego robić nie wolno (w Internecie i nie tylko), w tym nieuczciwa reklama, wprowadzające w błąd oznaczenia towarów lub usług, tajemnica przedsiębiorcy, przejmowanie pracowników oraz klientów .
Oprogramowanie komputerowe, prawa autorskie i prawa własności przemysłowej:
- prawa autorskie – czym są i jak na nich zarabiać
- oprogramowanie komputerowe – czyli do czego ma prawa programista
- prawa własności przemysłowej – znaki towarowe, patenty, wzory – co i kiedy chronić;
Wspólny biznes – o czym muszą wiedzieć współzałożyciele startupów
- czym jest startup
- umowa założycieli, umowa wspólników a umowa inwestycyjna
- źródła finansowania rozwoju startupów – kim są aniołowie biznesu i czego będą oczekiwać udzielając finansowania spółce? Czym jest fundusz VC i z czym wiąże się inwestycja takiego podmiotu w nasz startup?
- jakie kwestie prawne mają fundamentalne przełożenie na wartość startupu w przyszłości?
czas trwania: 8 godzin
Prowadzący: Katarzyna Solarz, Marta Szymczyk, Grzegorz Kogucik, Jakub Kubalski

III. POZNAJ SWOJE TALENTY - warsztat Lumina Spark
Proces poprowadzi uczestniczki od uzyskania indywidualnego portretu, przez zrozumienie go i umiejętne wykorzystanie do osobistego rozwoju, aż do zrozumienia fundamentów komunikacji i współpracy, budowania relacji i porozumienia z innymi ludźmi. Uczestniczki będą miały okazję poznać swoje cechy i wynikające z nich zachowania oparte na rzetelnym badaniu psychometrycznym, które unika stereotypów, stronniczości i etykietowania. Będą miały możliwość zobaczyć i zrozumieć, w jaki sposób wykorzystać to kim są w budowaniu wiary w siebie i skuteczności w rozpoczynającym się życiu zawodowym.
Warsztat Lumina Spark jest bardzo interaktywnym doświadczeniem indywidualnym i zespołowym i obejmie następujące obszary:
- Poznanie modelu Lumina Spark
- Zrozumienie w jaki sposób nasze cechy wpływają na nasze zachowania
- Zbudowanie świadomości swoich mocnych stron
- Poznanie swoich naturalnych talentów i predyspozycji nie zawsze wykorzystywanych w praktyce
- Zrozumienie zachowań innych i docenianie różnorodności
- Umiejętność budowania współpracy i relacji z innymi
- Świadomość własnych preferencji w komunikacji
- Umiejętność pracy zespołowej
Przed warsztatami każda uczestniczka wypełni kwestionariusz Lumina Spark, na podstawie którego powstanie spersonalizowany Portret (raport). Portret będzie wykorzystywany w czasie warsztatów oraz po jego zakończeniu. Dodatkowo w czasie warsztatów będzie wykorzystywana aplikacja mobilna Lumina Splash App, która jest cyfrowym, interaktywnym portretem oraz narzędziem do porównywania wyników z innymi. Po warsztatach uczestniczki otrzymają również dostęp do aplikacji komputerowej Spark Coach. Spark Coach jest platformą pomagającą w lepszym zrozumieniu wyników prezentowanych w Portrecie i pomaga przekładać je na konkretne cele rozwojowe.
czas trwania: 8 godzin
Prowadzący: Jarosław Zamroch

IV. DORADZTWO ZAWODOWE
Agenda:
- Zbudujmy idealnie CV.
- Jak zwiększyć prawdopodobieństwo, że moje CV zostanie zauważone? Kilka słów o przejrzystości i designie. Omówienie narzędzia do tworzenia CV.
- “CV bez zdjęcia są odrzucane” – o mitach, pseudoteoriach, ale też dobrych wskazówkach.
- Rozmowa rekrutacyjna:
- Jak najlepiej przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej i zabłysnąć w dniu próby?
- Jakie pytania mogą pojawić się na rozmowie kwalifikacyjnej? O tajemnej strukturze rozmów.
- Jak ujawnić swoją wiedzę i pochwalić się praktyką?
- Jak pokazać, że jest to miejsce dla mnie?
- Kilka słów o prawdomówności.
- W obliczu własnych słabości.
Czas trwania:
3 spotkania po 2h (pierwsze organizowane przez Fundację Digital University, kolejne 2 umawiane indywidualnie
2h + 2 indywidualne spotkania
V. SCRUM
Czas trwania: 3h
VI. Cybersecurity
Czas trwania: 2h
VII. SPOTKANIA Z EKSPERTAMI
a. PROGRAMOWANIE
- Jak wygląda praca programisty?
- Od czego się zaczyna i jak wygląda ścieżka rozwoju?
- Znajomość jakich narzędzi wymagana jest na stracie?
- Jakich kompetencji oczekują pracodawcy?
Czas trwania: 90 minut
b. DIGITAL MARKETING – WPROWADZENIE
- Jak przygotować się do pracy w digitalu?
- Jak wygląda praca w digital marketingu?
- Jakie są możliwości pracy?
- Znajomość jakich narzędzi wymagana jest na stracie?
- Jakich kompetencji oczekują pracodawcy?
Czas trwania: 60 minut
c. SOCIAL MEDIA
- Podstawowe informacje o branży social media – omówienie najważniejszych platform (Facebook, Instagram, YouTube, Twitter, Snapchat, Linkedin).
- Tworzenie angażujących i ciekawych treści – na co zwracać uwagę, czego unikać, skąd czerpać inspirację (na przykładach strategii komunikacji wybranych marek).
- Grupy docelowe – jak prowadzić komunikację z fanami, jak do nich dotrzeć, jakich narzędzi używać i na jakie treści stawiać nacisk.
- Jaka jest rola Community Moderatora – czy praca może być dobrą zabawą?
Czas trwania: 60 minut
