• podniesienia poczucia bezpieczeństwa w grupie.
• budowania więzi w grupie, » obserwacji siebie i innych,
• twórczego wyrażenie siebie w grupie,
• rozwijania umiejętności porozumiewania się,
• pobudzania otwartości na odmienne opinie,
• doskonalenia umiejętności empatycznego współdziałania podczas realizacji zadań grupowych.

• przegląd podstawowych form prowadzenia działalności, ze wskazaniem zalet oraz wad poszczególnych form, a także wskazanie ich podatkowej charakterystyki: umowa zlecenia, umowa o działo, działalność jednoosobowa, spółka cywilna, spółka jawna, spółka komandytowa, spółka z o.o. oraz spółka akcyjna
• pozyskiwanie finansowania na rozwój działalności
• pierwsze przedsięwzięcia biznesowe, czyli czym są czyny nieuczciwej konkurencji i czego robić nie wolno (w Internecie i nie tylko), w tym nieuczciwa reklama, wprowadzające w błąd oznaczenia towarów lub usług, tajemnica przedsiębiorcy, przejmowanie pracowników oraz klientów .

Oprogramowanie komputerowe, prawa autorskie i prawa własności przemysłowej:

• prawa autorskie – czym są i jak na nich zarabiać
• oprogramowanie komputerowe – czyli do czego ma prawa programista
• prawa własności przemysłowej – znaki towarowe, patenty, wzory – co i kiedy chronić;

Wspólny biznes – o czym muszą wiedzieć współzałożyciele startupów

• czym jest startup
• umowa założycieli, umowa wspólników a umowa inwestycyjna
• źródła finansowania rozwoju startupów – kim są aniołowie biznesu i czego będą oczekiwać udzielając finansowania spółce? Czym jest fundusz VC i z czym wiąże się inwestycja takiego podmiotu w nasz startup?
• jakie kwestie prawne mają fundamentalne przełożenie na wartość startupu w przyszłości?

czas trwania: 8 godzin

Prowadzący: Katarzyna Solarz, Marta Szymczyk, Grzegorz Kogucik, Jakub Kubalski

Proces poprowadzi uczestniczki od uzyskania indywidualnego portretu, przez zrozumienie go i umiejętne wykorzystanie do osobistego rozwoju, aż do zrozumienia fundamentów komunikacji i współpracy, budowania relacji i porozumienia z innymi ludźmi. Uczestniczki będą miały okazję poznać swoje cechy i wynikające z nich zachowania oparte na rzetelnym badaniu psychometrycznym, które unika stereotypów, stronniczości i etykietowania. Będą miały możliwość zobaczyć i zrozumieć, w jaki sposób wykorzystać to kim są w budowaniu wiary w siebie i skuteczności w rozpoczynającym się życiu zawodowym.

Warsztat Lumina Spark jest bardzo interaktywnym doświadczeniem indywidualnym i zespołowym i obejmie następujące obszary:

• Poznanie modelu Lumina Spark
• Zrozumienie w jaki sposób nasze cechy wpływają na nasze zachowania
• Zbudowanie świadomości swoich mocnych stron
• Poznanie swoich naturalnych talentów i predyspozycji nie zawsze wykorzystywanych w praktyce
• Zrozumienie zachowań innych i docenianie różnorodności
• Umiejętność budowania współpracy i relacji z innymi
• Świadomość własnych preferencji w komunikacji
• Umiejętność pracy zespołowej

Przed warsztatami każda uczestniczka wypełni kwestionariusz Lumina Spark, na podstawie którego powstanie spersonalizowany Portret (raport). Portret będzie wykorzystywany w czasie warsztatów oraz po jego zakończeniu. Dodatkowo w czasie warsztatów będzie wykorzystywana aplikacja mobilna Lumina Splash App, która jest cyfrowym, interaktywnym portretem oraz narzędziem do porównywania wyników z innymi. Po warsztatach uczestniczki otrzymają również dostęp do aplikacji komputerowej Spark Coach. Spark Coach jest platformą pomagającą w lepszym zrozumieniu wyników prezentowanych w Portrecie i pomaga przekładać je na konkretne cele rozwojowe.

czas trwania: 8 godzin

Prowadzący:  Jarosław Zamroch

Agenda:

1. Zbudujmy idealnie CV.
2. Jak zwiększyć prawdopodobieństwo, że moje CV zostanie zauważone? Kilka słów o przejrzystości i designie. Omówienie narzędzia do tworzenia CV.
3. “CV bez zdjęcia są odrzucane” – o mitach, pseudoteoriach, ale też dobrych wskazówkach.
4. Rozmowa rekrutacyjna:

• Jak najlepiej przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej i zabłysnąć w dniu próby?
• Jakie pytania mogą pojawić się na rozmowie kwalifikacyjnej? O tajemnej strukturze rozmów.
• Jak ujawnić swoją wiedzę i pochwalić się praktyką?
• Jak pokazać, że jest to miejsce dla mnie?
• Kilka słów o prawdomówności.
• W obliczu własnych słabości.

Czas trwania:

3 spotkania po 2h (pierwsze organizowane przez Fundację Digital University, kolejne 2 umawiane indywidualnie

2h + 2 indywidualne spotkania

Czas trwania: 3h

Czas trwania: 2h

a. PROGRAMOWANIE

• Jak wygląda praca programisty?
• Od czego się zaczyna i jak wygląda ścieżka rozwoju?
• Znajomość jakich narzędzi wymagana jest na stracie?
• Jakich kompetencji oczekują pracodawcy?

Czas trwania: 90 minut

b. DIGITAL MARKETING – WPROWADZENIE

• Jak przygotować się do pracy w digitalu?
• Jak wygląda praca w digital marketingu?
• Jakie są możliwości pracy?
• Znajomość jakich narzędzi wymagana jest na stracie?
• Jakich kompetencji oczekują pracodawcy?

Czas trwania: 60 minut

c. SOCIAL MEDIA

• Podstawowe informacje o branży social media – omówienie najważniejszych platform (Facebook, Instagram, YouTube, Twitter, Snapchat, Linkedin).
• Tworzenie angażujących i ciekawych treści – na co zwracać uwagę, czego unikać, skąd czerpać inspirację (na przykładach strategii komunikacji wybranych marek).
• Grupy docelowe – jak prowadzić komunikację z fanami, jak do nich dotrzeć, jakich narzędzi używać i na jakie treści stawiać nacisk.
• Jaka jest rola Community Moderatora – czy praca może być dobrą zabawą?

Czas trwania: 60 minut