Uniwersytet Sukcesu

MENTORKA / MENTOR  

PROGRAM MENTORINGOWY UNIWERSYTETU SUKCESU:   

Kogo szukamy

Do Programu Mentoringowego szukamy osób spełanijących jeden z warunków:

posiadających doświadczenie w IT / biznesie   

 

posiadających doświadczenie jako Mentor / Mentorka   

znających realia nowoczesnego rynku pracy

Zaangażowanie w Uniwersytet Sukcesu ma charakter pro bono.  

Jak dołączyć do Mentorów Uniwersytetu Sukcesu

1

Zgłoszenie  

Rekrutację na Mentorów i Mentorki do VI edycji programu rozpoczniemy 2 września 2024 r. 

2

Spotkanie

Weź udział w spotkaniu informacyjnym 17 października 2024 r. o godz. 17.00 online.

3

Decyzja

Wybrane przez nas osoby do 4 listopada 2024 r. otrzymają informację, że zostały zaproszone do grona Mentorów i Mentorek VI edycji Uniwersytetu Sukcesu

4

Warsztaty

Weź udział w obowiązkowych warsztatach, które odbędą się w listopadzie 2024 roku. Ich celem jest przygotowanie do procesu mentoringowego. 

 

Kryteria doboru par Mentor/Mentorka - Mentee

Lokalizacja, aby umożliwić spotkania stacjonarne (forma nie jest obowiązkowa)    

 

Doświadczenie zawodowe Mentorów/Mentorek

 

Indywidualne potrzeby i aspiracje zawodowe Stypendystki

 

Zainteresowania Mentorów oraz Mentee   

Ważne terminy

2 września 2024 r. – 25 października 2024 r. 

Rekrutacja Mentorów i Mentorek  

 

17 października 2024 r. godz. 17:00 online

Spotkanie informacyjne dla kandydatów / kandydatek  

 

4 listopada 2024 r. 

Ogłoszenie listy zakwalifikowanych Mentorów i Mentorek 

listopad 2024 r.

Obowiązkowe warsztaty dla Mentorów

listopad 2024 r.

Warsztaty online Lumina Spark – czas trwania 2h 

2 grudnia 2024 r. (6 spotkań po 2h)

Rozpoczęcie współpracy z Mentee

Nieobowiązkowe sesje superwizyjne   

w trakcie trwania procesu

Dodatkowe wsparcie dla Mentorów i Mentorek
Akademia Mentorów i Mentorek

Mentoring w programie Uniwersytet Sukcesu nie jest typowym procesem mentoringowym z uwagi na specyfikę i szczególny charakter programu. Dlatego ważne jest przygotowanie do procesu. 

Uczestnictwo w programie wiąże się z obowiązkowym uczestnictwem w przygotowanych przez nas warsztatach, których celem jest przygotowanie do procesu mentoringowego.

 

Jako dodatkowe wsparcie w trakcie trwania programu mentoringowego organizujemy sesje superwizyjne.   

Mentee również biorą udział w dedykowanym szkoleniu przygotowującym do pracy z Mentorem/Mentorką.

Dlaczego warto?

Mentorzy i Mentorki, którzy dotychczas wzięli udział w Uniwersytecie Sukcesu podkreślali ogromną satysfakcję z pomocy młodym podopiecznym Fundacji Digital University w zdobyciu cennych umiejętności i kwalifikacji z obszaru nowych technologii. Udział w projekcie pozwolił im spojrzeć na swoje dotychczasowe doświadczenia i osiągnięcia z nowej perspektywy. To możliwość pracy nad empatią, tak bardzo ważną w dzisiejszych czasach. Z kolei Uczestniczki czują się wzmocnione, zmotywowane do rozwoju i mają większą świadomość swojego potencjału i perspektyw pracy z nowymi technologiami.  

Rekrutacja zakończona. Dziękujemy za liczne zgłoszenia!

Najczęściej zadawane pytania  

Korzystamy z Lumina Spark, narzędzia które umożliwia poznanie swoich cech i wynikających z nich zachowań. Oparte jest na rzetelnym badaniu psychometrycznym. Dla Mentorów/Mentorek zostanie także przygotowane szkolenie z narzędzia oraz udostępniona możliwość zrobienia własnego portretu Lumina Spark.

Rekomendujemy spotkania w formie stacjonarnej, ale nie zawsze jest tak możliwość, ponieważ Uczestniczki są z całej Polski.  W trakcie doboru par Mentor/Mentorka – Mentee bierzemy również pod uwagę lokalizację.  

Udział Mentora/Mentorki w programie jest pro-bono. 

Każda osoba, która chce wziąć udział w programie mentoringowym musi wypełnić formularz dostępny na stronie www.uniwersytetsukcesu.com 

 

Program Uniwersytet Sukcesu skierowany jest do młodych kobiet, ponieważ to właśnie ich brakuje na technologicznym rynku pracy, gdzie ważna jest różnorodność.  Badania, które przeprowadziliśmy w 2019 roku pokazują, że w środowisku zagrożonym wykluczeniem dodatkowe kursy dla kobiet związane są z fryzjerstwem, gastronomią czy kosmetologią. Chłopcy są częściej kierowani na warsztaty związane z IT.  

Tak, przed pierwszym spotkaniem Mentor otrzyma krótką informację z kim się spotka (opis, motywacja, wiek, ewentualne doświadczenia zawodowe, znajomość języków obcych, zainteresowania), portret Lumina Spark oraz CV przygotowane przez Uczestniczkę we współpracy z Doradcą/Doradczynią HR. 

Są to młode kobiety w wieku 18 – 25 lat. Większość z nich ma już doświadczenia zawodowe, ale raczej są to prace dorywcze. Zapraszamy do zapoznania się z opisem tegorocznych Stypendystek: 

 

Nasza rekomendacja – 6 spotkań po 2h w okresie od grudnia 2024 do marca 2025. 

Tak, dla osób które zakwalifikujemy do programu jest przygotowane obowiązkowe szkolenie online przygotowujące do pracy w ramach programu Uniwersytet Sukcesu.

Nie możemy wykluczyć rezygnacji z udziału, „słabszych chwil”, braku wiary w siebie itp.  Rekrutacja Uczestniczek do Programu składa się z kilku etapów: formularz zgłoszeniowy, zdany kurs online „Kompetencje i zawody przyszłości oraz rozmowa rekrutacyjna. Proces został skonstruowany tak, aby udział wzięły najbardziej zmotywowane młode kobiety.

Program finansowany jest przez naszych Partnerów https://fundacja.digitaluniversity.pl/dla-partnerow/ Jeśli organizacje, w których pracujecie angażują się i wspierają programy społeczne zapraszamy do kontaktu . 

Masz pytania? Napisz do nas:

HI-RES-2024-SESJA-DIGITALUNIVERSITY-00038-scaled.jpg
Project Manager

Aleksandra Olewińska

aleksandra.olewinska@digitaluniversity.pl

pawel.png
Project Manager

Paweł Przedpełski

pawel.przedpelski@digitaluniversity.pl

Dziękujemy za zgłoszenie!

Twoje zgłoszenie zostało pomyślnie wysłane.

Zapraszamy na Spotkanie informacyjne dla kandydatów i kandydatek, które odbędzie się 17 października 2024 r. o godzinie 17:00 w formie online.
Link do spotkania otrzymasz na swój adres e-mail na tydzień przed wydarzeniem.

 

W razie pytań, prosimy o kontakt:
pawel.przedpelski@digitaluniversity.pl
aleksandra.olewinska@digitaluniversity.pl

Supreet Singh Manchanda

Dyrektor zarządzający Raiven Capital, globalnej firmy venture capital – hybrydowego funduszu z Kanady i Doliny Krzemowej. Mentor Global Impact Challenge na Singularity University oraz InCredibles w UE. Ekspert ds. transformacji cyfrowej.