Mentoring
w Uniwersytecie Sukcesu
Mentoring to jedna z najskuteczniejszych metod wsparcia rozwoju zawodowego i osobistego. W Uniwersytecie Sukcesu wierzymy, że każda młoda kobieta ma potencjał, by zbudować swoją przyszłość — niezależnie od punktu startu. Dlatego łączymy Stypendystki z Mentorami i Mentorkami, którzy pomagają rozwinąć istniejące zasoby oraz wyznaczyć realne cele.
Organizatorem programu jest:
Celem fundacji jest przygotowanie dzieci, młodzieży i dorosłych do wyzwań rynku pracy, zbudowanie świadomości tego, w jakim kierunku zmierza świat oraz jak nowe technologie, rozwój sztucznej inteligencji, wpłyną na nasze życie.
Co daje mentoring w Uniwersytecie Sukcesu?
Indywidualną ścieżkę rozwoju
dopasowaną do sytuacji, celów i tempa Stypendystki
Motywację i inspirację
by odważnie podejmować decyzje, stawiać granice i przełamywać bariery
Wzmacnianie pewności siebie
potrzebnej w rekrutacji, w pracy i w codziennym życiu
Praktyczne wskazówki i wiedzę z rynku
od osób, które znają realia pracy oraz nowe narzędzia i trendy
Realną zmianę
mentoring wspiera Stypendystki w wyborze kierunku zawodowego, przygotowaniu do kolejnych kroków i rozwijaniu kompetencji, które zwiększają szanse na stabilną przyszłość zawodową
Mentoring to proces, który pomaga nie tylko znajdować odpowiedzi, ale też zadawać właściwe pytania: o swoją drogę, mocne strony, priorytety i miejsce na rynku pracy przyszłości.
Dlaczego warto zostać Mentorem/Mentorką?
Mentoring to nie tylko wsparcie dla Stypendystek — to również rozwój dla Mentorów i Mentorek: doskonalenie umiejętności komunikacji, pracy rozwojowej, prowadzenia rozmów i dzielenia się doświadczeniem w sposób, który realnie zmienia czyjeś decyzje i perspektywy.
Ta rola jest dla Ciebie, jeśli:
- Podzielasz wartości związane ze wspieraniem kobiet i chcesz realnie wzmacniać ich pewność siebie oraz pozycję zawodową.
- Zależy Ci na tym, by pomóc młodym osobom wejść na rynek pracy lub zaplanować świadomy zwrot w karierze, budując umiejętności, które zwiększają ich szanse na dobrą przyszłość zawodową.
- Masz doświadczenie, którym chcesz się dzielić — w biznesie, technologii, komunikacji, marketingu, HR, analityce, zarządzaniu lub branżach kreatywnych — i potrafisz przekładać je na konkretne, praktyczne wskazówki.
- Wierzysz, że mądre wsparcie i partnerska rozmowa potrafią zmienić czyjąś drogę — pomóc uporządkować cele, dodać odwagi i zamienić plany w działanie.
- Chcesz angażować się w inicjatywy z sensem, które mają realny wpływ społeczny i zostawiają trwałą zmianę po drugiej stronie.
Jak wspieramy Mentorów i Mentorki?
Dbamy o jakość procesu mentoringowego, dlatego zapewniamy wsparcie na każdym etapie współpracy,
aby Mentorzy i Mentorki czuli się pewnie w swojej roli i mieli realny wpływ na rozwój Stypendystek:
Szkolenie przygotowawcze
(certyfikowane)
Porządkuje metodykę mentoringu, pokazuje dobre praktyki pracy 1:1 oraz wzmacnia kompetencje komunikacyjne.
Narzędziownik
mentoringowy
Zestaw materiałów i wskazówek, które pomagają prowadzić spotkania w sposób uporządkowany i efektywny.
Szkolenie z narzędzia
Lumina Spark
Wsparcie w lepszym rozumieniu potencjału, stylu działania i mocnych stron Stypendystki.
Szkolenie dla Stypendystek
Aby mentoring przyniósł najlepsze rezultaty, Stypendystki biorą udział w szkoleniu wprowadzającym do roli mentee. Dzięki temu potrafią lepiej określić cele, przygotować się do spotkań i w pełni korzystać z wiedzy oraz doświadczenia Mentora/Mentorki.
Jak wygląda proces mentoringowy?
Stypendystka realizuje cykl 6 spotkań 1:1 z Mentorem/Mentorką.
Terminy i forma spotkań są ustalane wspólnie, elastycznie – z uwzględnieniem możliwości obu stron.
Dołącz do grona Mentorów i Mentorek
Jeśli chcesz wesprzeć młode kobiety w budowaniu przyszłości zawodowej i rozwoju kompetencji przyszłości — mentoring w Uniwersytecie Sukcesu jest przestrzenią, w której Twoje doświadczenie naprawdę ma znaczenie.
1. Jak zostać Mentorem/Mentorką?
Rekrutację do roli Mentora/Mentorki rozpoczniemy 1 września 2026 r. Klikając poniższy przycisk, przejdziesz na naszą platformę zgłoszeniową. Kliknij pomarańczowy przycisk „ZGŁOŚ SIĘ DO PROGRAMU”, a następnie:
- wybierz program „UNIWERSYTET SUKCESU”,
- zaznacz rolę Mentor/Mentorka.
W formularzu poprosimy Cię o informacje o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i motywacji. Chcemy też dowiedzieć się, dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką oraz jak zamierzasz wspierać Uczestniczki w odkrywaniu ich potencjału i budowaniu ścieżek zawodowych.
Na zgłoszenia czekamy do 31 października 2026 r.
2. Spotkanie informacyjne
15 października 2026 r., godz. 16:30 (online)
Po zgłoszeniu zaprosimy Cię na spotkanie informacyjne dla Mentorów i Mentorek. To przestrzeń na pytania, poznanie szczegółów roli oraz kolejnych kroków w procesie.
3. Informacja zwrotna
- 5 listopada 2026 r. otrzymasz informację zwrotną dotyczącą decyzji.
- Następnie weźmiesz udział w całodniowych warsztatach z mentoringu prowadzonych przez dr Lidię Czarkowską oraz w warsztatach z narzędzia Lumina Spark. (listopad 2026 r.)
- 1 grudnia 2026 r. (online) odbędzie się inauguracja procesu mentoringowego — start współpracy z Uczestniczką (mentee).
Ważne terminy
1 września 2026 r. – 31 października 2026 r.
Rekrutacja Mentorów i Mentorek
15 października 2026 r. godz. 16.30 (online)
Spotkanie informacyjne dla Kandydatów / Kandydatek
5 listopada 2026 r.
Ogłoszenie listy zakwalifikowanych Mentorów i Mentorek
listopad 2026 r. w godz. 10:00 – 16:00
Obowiązkowe warsztaty z mentoringu prowadzone przez dr Lidię Czarkowską
listopad 2026 r. w godz. 16:00 – 18:00
Warsztaty online Lumina Spark (jeden termin do wyboru)
1 grudnia 2026 r. godz. 18:00 online
Inauguracja procesu mentoringowego
kolejno 6 spotkań z Mentee po 2h
Nieobowiązkowe sesje superwizyjne
w trakcie procesu
Mentoring w programie Uniwersytet Sukcesu został wyróżniony jako finalista programu Super M organizowanego przez EMCC Poland. To prestiżowe wyróżnienie potwierdza wysoką jakość naszego podejścia do mentoringu oraz widoczny wpływ na rozwój Uczestniczek.
Najczęściej zadawane pytania
Korzystamy z Lumina Spark, narzędzia które umożliwia poznanie swoich cech i wynikających z nich zachowań. Oparte jest na rzetelnym badaniu psychometrycznym. Dla Mentorów/Mentorek zostanie także przygotowane szkolenie z narzędzia oraz udostępniona możliwość zrobienia własnego portretu Lumina Spark.
Rekomendujemy spotkania w formie stacjonarnej, ale nie zawsze jest tak możliwość, ponieważ Uczestniczki są z całej Polski. W trakcie doboru par Mentor/Mentorka – Mentee bierzemy również pod uwagę lokalizację.
Udział Mentora/Mentorki w programie jest pro-bono.
Nie pokrywamy kosztów dojazdu i noclegów.
Każda osoba, która chce wziąć udział w programie mentoringowym musi wypełnić formularz dostępny na stronie: aplikuj.digitaluniversity.pl
Program Uniwersytet Sukcesu skierowany jest do młodych kobiet, ponieważ to właśnie ich brakuje na technologicznym rynku pracy, gdzie ważna jest różnorodność. Badania, które przeprowadziliśmy w 2019 roku pokazują, że w środowisku zagrożonym wykluczeniem dodatkowe kursy dla kobiet związane są z fryzjerstwem, gastronomią czy kosmetologią. Chłopcy są częściej kierowani na warsztaty związane z IT.
Tak, przed pierwszym spotkaniem Mentor otrzyma krótką informację z kim się spotka (opis, motywacja, wiek, ewentualne doświadczenia zawodowe, znajomość języków obcych, zainteresowania), portret Lumina Spark oraz CV przygotowane przez Uczestniczkę we współpracy z Doradcą/Doradczynią HR.
Są to młode kobiety w wieku 18 – 25 lat. Większość z nich ma już doświadczenia zawodowe, ale raczej są to prace dorywcze.
Nasza rekomendacja – 6 spotkań po 2h w okresie od grudnia 2026 do kwietnia 2027.
Tak, dla osób które zakwalifikujemy do programu jest przygotowane obowiązkowe szkolenie online przygotowujące do pracy w ramach programu Uniwersytet Sukcesu.
Program finansowany jest przez naszych Partnerów https://uniwersytetsukcesu.com/#partnerzy. Jeśli organizacje, w których pracujecie angażują się i wspierają programy społeczne zapraszamy do kontaktu: fundacja@digitaluniversity.pl
Masz pytania? Napisz do mnie
Aleksandra Grabowska
aleksandra.grabowska@digitaluniversity.pl
