Doradztwo HR
w Uniwersytecie Sukcesu
Doradztwo HR to kompleksowe, indywidualne wsparcie 1:1, które pomaga Stypendystkom pewniej wejść na rynek pracy i uporządkować kolejne kroki zawodowe.
Organizatorem programu jest:
Celem fundacji jest przygotowanie dzieci, młodzieży i dorosłych do wyzwań rynku pracy, zbudowanie świadomości tego, w jakim kierunku zmierza świat oraz jak nowe technologie, rozwój sztucznej inteligencji, wpłyną na nasze życie.
W roli Doradcy/Doradczyni HR wspierasz Stypendystkę poprzez:
Przygotowanie dokumentów aplikacyjnych
wsparcie w tworzeniu CV i listu motywacyjnego dopasowanych do aktualnych standardów rekrutacyjnych
Strategię szukania pracy
wskazówki, gdzie i jak szukać ofert, jak czytać ogłoszenia i jak unikać najczęstszych błędów w aplikowaniu o pracę
Przygotowanie do rozmów rekrutacyjnych
ćwiczenie dobrego pierwszego wrażenia, odpowiedzi na różne typy pytań, pracy ze stresem i mową ciała
Prezentację mocnych stron
pomoc w identyfikacji kompetencji, osiągnięć i wartości, które kandydatka może zaprezentować przyszłemu pracodawcy
Symulacje rozmów rekrutacyjnych
próbne rozmowy i scenariusze rekrutacyjne zakończone konkretnym, rozwojowym feedbackiem
Aplikuj do roli Doradcy/Doradczyni HR i współtwórz projekt społeczny, który wspiera równość szans na rynku pracy, pomagając młodym kobietom rozwijać się zawodowo i odkrywać swój potencjał.
Doradztwo HR w 5 krokach
Jakie są etapy tego procesu?
- Ocena predyspozycji osobistych i zawodowych
Ustalamy cele, mocne strony, potrzeby i obszary do rozwoju. - Analiza rynku pracy szyta na miarę
Wybieramy kierunki, stanowiska i branże, które realnie pasują do profilu i sytuacji Stypendystki. - Tworzenie CV i dokumentów aplikacyjnych
Porządkujemy doświadczenia, osiągnięcia i umiejętności w spójną historię zawodową. - Przygotowanie do rozmowy o pracę
Ćwiczymy odpowiedzi, autoprezentację i sposób mówienia o sobie z pewnością i konkretem. - Symulacja rozmowy rekrutacyjnej
Próbna rozmowa + szczegółowy feedback i plan dalszych działań.
Ważne informacje organizacyjne
- Proces obejmuje 5 spotkań: pierwsze odbywa się podczas campu (stacjonarnie w jednym z miast: Warszawa (2 lipca 2026 r.) / Kraków (9 lipca 2026 r.) / Poznań (16 lipca 2026 r.) lub online) a pozostałe 4 spotkania Doradca/Doradczyni HR ustala indywidualnie ze Stypendystką.
- Czas trwania jednego spotkania: ok. 2 godziny.
- Proces doradztwa HR powinien zakończyć się do 31 października 2026 r.
- Zaangażowanie w Uniwersytet Sukcesu ma charakter pro bono.
Kogo szukamy?
- osób z doświadczeniem w rekrutacji i pracy w HR, które potrafią dawać jasne, wspierające i konstruktywne wskazówki,
- doświadczonych profesjonalistów i profesjonalistek, którzy/które umieją dzielić się wiedzą praktycznie i zrozumiale, dopasowując wsparcie do potrzeb młodych osób na początku drogi zawodowej,
- osób, które mają uważność, empatię i potrafią budować partnerską relację 1:1.
Zostań Doradcą/Doradczynią HR w Uniwersytecie Sukcesu
1. Aplikacja na platformie
Do 31 maja 2026 r. wypełnij formularz zgłoszeniowy. Klikając poniższy przycisk, przejdziesz na naszą platformę zgłoszeniową. Kliknij pomarańczowy przycisk „ZGŁOŚ SIĘ DO PROGRAMU”, a następnie:
- wybierz program „UNIWERSYTET SUKCESU”,
- zaznacz rolę Doradcy HR / Doradczyni HR.
W formularzu poprosimy Cię o informacje o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i motywacji. Chcemy też dowiedzieć się, dlaczego chcesz zostać Doradcą/Doradczynią HR oraz jak zamierzasz wesprzeć Stypendystkę w planowaniu ścieżki zawodowej.
2. Spotkanie informacyjne
Weź udział w nieobowiązkowym spotkaniu informacyjnym, podczas którego zadasz pytania, doprecyzujesz szczegóły i sprawdzisz, czy to dobry moment, żeby dołączyć.
3. Informacja zwrotna
7 czerwca 2026 r. otrzymasz informację zwrotną – pozytywną lub negatywną. Jeśli decyzja będzie pozytywna, w kolejnym kroku zaprosimy Cię na warsztat wdrożeniowy z narzędzia Lumina Spark, abyś mogła lepiej poznać to badanie i nauczyć się pracować z nim wspólnie ze swoją podopieczną.
Kryteria doboru par Doradca/Doradczyni HR – Stypendystka
- Twoje doświadczenie i profil wsparcia,
- lokalizacja (jeśli obie strony chcą spotykać się stacjonarnie; online też jest możliwe),
- w pierwszej kolejności uwzględniamy osoby z firm partnerskich programu.
Dlaczego warto?
Najczęściej zadawane pytania
Korzystamy z Lumina Spark, narzędzia które umożliwia poznanie swoich cech i wynikających z nich zachowań. Oparte jest na rzetelnym badaniu psychometrycznym. Dla Mentorów/Mentorek zostanie także przygotowane szkolenie z narzędzia oraz udostępniona możliwość zrobienia własnego portretu Lumina Spark.
Rekomendujemy spotkania w formie stacjonarnej, ale nie zawsze jest tak możliwość, ponieważ Uczestniczki są z całej Polski. W trakcie doboru par bierzemy również pod uwagę lokalizację.
Udział Doradczyni/Doradcy HR w programie jest pro-bono.
Nie pokrywamy kosztów dojazdu i noclegów.
Każda osoba, która chce wziąć udział w programie musi wypełnić formularz aplikuj.digitaluniversity.pl
Program Uniwersytet Sukcesu skierowany jest do młodych kobiet, ponieważ to właśnie ich brakuje na technologicznym rynku pracy, gdzie ważna jest różnorodność. Badania, które przeprowadziliśmy w 2019 roku pokazują, że w środowisku zagrożonym wykluczeniem dodatkowe kursy dla kobiet związane są z fryzjerstwem, gastronomią czy kosmetologią. Chłopcy są częściej kierowani na warsztaty związane z IT.
Są to młode kobiety w wieku 18 – 25 lat. Większość z nich ma już doświadczenia zawodowe, ale raczej są to prace dorywcze.
Nasza rekomendacja – 5 spotkań po 2h w okresie od lipca do 31 październik 2026 r.
Program finansowany jest przez naszych Partnerów https://uniwersytetsukcesu.com/#partnerzy. Jeśli organizacje, w których pracujecie angażują się i wspierają programy społeczne zapraszamy do kontaktu: fundacja@digitaluniversity.pl
Masz pytania? Napisz do mnie
Aleksandra Grabowska
aleksandra.grabowska@digitaluniversity.pl
