DORADCZYNI / DORADCA HR

DORADZTWO HR W PROGRAMIE UNIWERSYTET SUKCESU
Program doradztwa HR w to kompleksowe i indywidualne wsparcie przygotowujące młode kobiety do wejścia na rynek pracy. Wspólnie budujemy mocne fundamenty ich kariery poprzez:
- wsparcie w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych – profesjonalna pomoc w tworzeniu CV, listów motywacyjnych oraz profilu na LinkedIn, dostosowanych do potrzeb współczesnych pracodawców,
- wskazówki, gdzie i jak szukać pracy – nauka skutecznego przeglądania ofert pracy, analizy ogłoszenia oraz unikania błędów rekrutacyjnych,
- naukę, jak zrobić dobre pierwsze wrażenie, odpowiadać na różne typy pytań rekrutacyjnych i kontrolować stres oraz mowę ciała, by wypaść pewnie i profesjonalnie,
- prezentację mocnych stron – wsparcie w identyfikacji oraz odpowiednim przedstawieniu kluczowych kompetencji, sukcesów i unikalnych wartości, które uczestniczki mogą wnieść do firmy,
- symulację rozmów rekrutacyjnych – przeprowadzenie próbnej rozmowy o pracę, podczas której uczestniczki mają okazję przećwiczyć różne scenariusz, a po spotkaniu, otrzymać szczegółowy feedback.
Aplikuj do roli Doradcy/Doradczyni HR i współtwórz wartościowy projekt społeczny, który wspiera równość szans na rynku pracy, pomagając młodym kobietom rozwijać się zawodowo i odkrywać swój potencjał.
Doradztwo HR w 5 krokach
1
Ocena predyspozycji
osobistych i zawodowych
- analiza raportu Lumina Spark Uczestniczki w celu zidentyfikowania jej mocnych stron i predyspozycji
- omówienie wyników raportu Lumina podczas indywidualnej konsultacji (oferujemy Doradcom/Doradczyniom szkolenie z obsługi narzędzia)
- rozmowa na temat doświadczeń, celów i aspiracji Uczestniczki
- poznanie profilu Uczestniczki poprzez pytania pogłębiające
- identyfikacja czynników motywujących oraz obszarów do rozwoju
- wykorzystanie uzyskanych informacji do zaplanowania dalszych etapów pracy nad ścieżką kariery
2
Analiza rynku pracy
szyta na miarę
- wspólna analiza i interpretacja ofert pracy
- omówienie strategii i narzędzi skutecznego poszukiwania pracy
- dopasowanie ofert do umiejętności i celów zawodowych Kandydatki
- personalizacja aplikacji w odpowiedzi na konkretne ogłoszenia
- wskazanie ukrytych możliwości na rynku pracy (oferty z polecenia, zakładki „Kariera” na stronach firm, proaktywne aplikacje, staże)
3
Tworzenie
CV
- tworzenie CV z Uczestniczką przy wsparciu specjalistycznych programów
- nauka dobrych praktyk w prezentacji doświadczenia i osiągnięć
- podkreślanie kompetencji miękkich Uczestniczki zgodnie z wymaganiami rynku pracy
- wspólne opracowanie kluczowych sekcji CV podczas spotkania
- indywidualna konsultacja i dopracowanie finalnej wersji CV
- personalizacja CV Uczestniczki pod kątem różnych ofert pracy
4
Przygotowanie
do rozmowy o pracę
- udzielanie wskazówek autoprezentacyjnych
- omówienie najczęściej zadawanych pytań na rozmowie o pracę
- analiza pytań dotyczących doświadczenia kandydatki na podstawie CV
- przygotowanie odpowiedzi na pytania o oczekiwania zawodowe i rozwój
- omówienie zasad języka ciała i komunikacji niewerbalnej
- podzielenie się dobrymi praktykami zachowań podczas rozmowy kwalifikacyjnej
5
Symulacja
rozmowy rekrutacyjnej
- przeprowadzenie symulacji rozmowy rekrutacyjnej dostosowanej do stanowiska
- odgrywanie scenariuszy rozmowy, uwzględniając pytania techniczne i sytuacyjne
- udzielanie informacji zwrotnej na temat odpowiedzi i zachowania uczestniczki
- identyfikacja obszarów do poprawy i wspólne opracowanie strategii ich wzmocnienia
- przygotowanie uczestniczki do radzenia sobie ze stresem podczas rzeczywistej rozmowy
Ważne informacje dodatkowe:
- Pierwsze spotkanie, organizowane podczas campu, może odbyć się stacjonarnie w jednym z trzech miast: Warszawa, Poznań lub Kraków, albo online. Campy trwają przez pierwsze trzy tygodnie lipca, a spotkania z Doradcami/Doradczyniami HR zaplanowane są na czwartki. Pozostałe cztery spotkania (ich forma, data oraz miejsce) ustalane są indywidualnie między Doradcą/Doradczynią HR a Uczestniczką.
- Czas trwania jednego spotkania to 2 godziny,
- Proces doradztwa HR powinien zakończyć się do 31 października 2025 roku.
- Zaangażowanie w Uniwersytet Sukcesu ma charakter pro bono.
Kogo szukamy?
osób z doświadczeniem w rekrutacji i pracy w zespołach HR, gotowych do przekazywania cennych wskazówek, które pomogą Uczestniczkom pewniej stawiać kroki na rynku pracy
doświadczonych profesjonalistów i profesjonalistek, posiadających wiedzę biznesową i umiejętnie dzielących się nią w sposób praktyczny i inspirujący, dostosowany do potrzeb młodych osób, które pragną rozwijać swój potencjał.
Jak dołączyć do Uniwersytetu Sukcesu?
1
Zgłoszenie
Wypełnij krótki formularz poniżej podając swoje imię, nazwisko, adres e-mail i numer telefonu. UWAGA! Rekrutacja do roli Doradców i Doradczyń HR rozpocznie się 24 marca 2025 r.
2
Aplikacja
Otrzymasz od nas maila z linkiem do platformy zgłoszeniowej, gdzie wypełnisz szczegółowy formularz dotyczący Twojego doświadczenia, kompetencji oraz motywacji. Poprosimy Cię o wpisanie, dlaczego chcesz zostać Doradcą/Doradczynią HR w Uniwersytecie Sukcesu i jak planujesz wspierać Uczestniczki w rozwoju ich ścieżki zawodowej.
3
Spotkanie informacyjne
Spotkanie ma charakter nieobowiązkowy i odbędzie się w formie online w czwartek 24 kwietnia 2025 r. o 17.00. To doskonała okazja, aby poznać szczegóły współpracy, zadać pytania oraz dowiedzieć się, jak wygląda wsparcie Uczestniczek. Odpowiemy na Twoje wątpliwości i pomożemy podjąć świadomą decyzję o zaangażowaniu w nasz program.
4
Decyzja i warsztat
Informację zwrotną o wynikach rekrutacji przekażemy najpóźniej do 3 czerwca 2025 r. Zaprosimy Cię także na warsztat online, który odbędzie się 18 czerwca 2025 r. w godz. 15:00 – 17:00, podczas którego poznasz narzędzie Lumina Spark, z którym pracujemy w programie. Dzięki temu dowiesz się, jak skutecznie wykorzystać jego potencjał w procesie doradztwa HR.
Formularz zgłoszeniowy
Kryteria doboru par Doradca/Doradczyni HR - Uczestniczka
Twoje doświadczenie
Lokalizacja – aby umożliwić spotkania stacjonarne (forma nie jest obowiązkowa, spotkania online również są możliwe)
Pierwszeństwo przy wyborze mają przedstawiciele firm partnerskich programu
Ważne terminy
24 marca 2025 r.– 27 maja 2025 r.
Rekrutacja Doradczyń i Doradców HR
24 kwietnia 2025 r. godz. 17.00
Spotkanie informacyjne online dla Kandydatów / Kandydatek
3 czerwca 2025 r.
Ogłoszenie listy zakwalifikowanych Doradczyń i Doradców HR
18 czerwca 2025 r. w godz. 15.00 – 17.00
warsztaty Lumina Spark dla Doradców i Doradczyń
To praktyczne szkolenie online, podczas którego poznasz kluczowe funkcje narzędzia Lumina Spark. Nauczysz się analizować raporty Uczestniczek, identyfikować ich mocne strony, predyspozycje i obszary do rozwoju. Zdobyta wiedza pozwoli Ci efektywnie wspierać je w budowaniu ścieżki kariery i osiąganiu celów zawodowych.
Rozpoczęcie współpracy z Uczestniczką – jeden termin spośród podanych poniżej (zależnie od terminu campu Stypendystki, z którą będziesz pracować):
3 lipca 2025 r. (Warszawa)
10 lipca 2025 r. (Poznań)
17 lipca 2025 r. (Kraków)
Dlaczego warto?
- Masz realny wpływ na życie młodych kobiet – pomagasz im budować pewność siebie i zwiększać szanse na rynku pracy.
- Dzielisz się swoją wiedzą i doświadczeniem – wykorzystujesz swoje umiejętności, by kształtować przyszłe kariery.
- Wzmocnisz swoją markę osobistą jako Ekspert/Ekspertka HR.
- Budujesz wartościowy projekt społeczny – współtworzysz inicjatywę, która wyrównuje szanse na rynku pracy i wspiera kobiety w trudnych sytuacjach.
Najczęściej zadawane pytania
Korzystamy z Lumina Spark, narzędzia które umożliwia poznanie swoich cech i wynikających z nich zachowań. Oparte jest na rzetelnym badaniu psychometrycznym. Dla Doradców i Doradczyń HR również zostanie przygotowane szkolenie z narzędzia oraz udostępniona możliwość zrobienia własnego portretu Lumina Spark.
Rekomendujemy spotkania w formie stacjonarnej, ale nie zawsze jest taka możliwość, ponieważ Uczestniczki są z całej Polski. W trakcie doboru par Doradca i Doradczyni HR – Stypendystka bierzemy również pod uwagę lokalizację.
Udział Doradcy i Doradczyni HR w programie jest pro-bono.
Nie pokrywamy kosztów dojazdu i noclegów.
Każda osoba, która chce wziąć udział w programie musi wypełnić formularz dostępny na stronie www.uniwersytetsukcesu.com
Program Uniwersytet Sukcesu skierowany jest do młodych kobiet, ponieważ to właśnie ich brakuje na technologicznym rynku pracy gdzie ważna jest różnorodność. Nasze badania, które przeprowadziliśmy w 2019 roku pokazują, że w środowisku zagrożonym wykluczeniem dodatkowe kursy dla kobiet związane są z fryzjerstwem, gastronomią czy kosmetologią. Chłopcy są częściej kierowani na warsztaty związane z IT.
Tak, przed pierwszym spotkaniem Doradca i Doradczyni HR otrzyma krótką informację z kim się spotkają (wiek, ewentualne doświadczenia zawodowe, znajomość języków obcych, zainteresowania) oraz portret Lumina Spark.
Grupa Stypendystek liczy 38 kobiet w wieku 18-25 lat – większość z nich jest w trakcie lub po
zakończeniu studiów 1. stopnia, które chcą odmienić swoją sytuację zawodową. Miały
dotychczas trudne doświadczenia życiowe – borykały się z dorastaniem w rodzinach
dysfunkcyjnych, wielodzietnych, doświadczyły przemocy, choroby lub śmierci rodzica, trudnej
sytuacji materialnej lub wykluczenia komunikacyjnego i innych niedogodności, które mogły
hamować ich rozwój. Chcąc odmienić swoje życie, wraz z Uniwersytetem Sukcesu chcą nabyć
kompetencje, które pozwolą im odnaleźć się na rynku pracy przyszłości i rozpocząć karierę
związaną z technologiami.
Nasza rekomendacja – 5 spotkań po 2h w okresie od lipca 2025 r. do 31 października 2025 r.
Prosimy o przemyślenie udziału w programie. Jeśli są osoby, które rozważają możliwość rezygnacji z udziału po pierwszym spotkaniu to warto zastanowić się nad sensem aplikacji.
Program finansowany jest przez naszych Partnerów https://fundacja.digitaluniversity.pl/dla-partnerow/ Jeśli organizacje, w których pracujecie angażują się i wspierają programy społeczne zapraszamy do kontaktu: joanna.mankiewicz@digitaluniversity.pl
Masz pytania? Napisz do nas:

Aleksandra Grabowska
aleksandra.grabowska@digitaluniversity.pl

Paweł Przedpełski
pawel.przedpelski@digitaluniversity.pl