DORADCZYNI / DORADCA HR
DORADZTWO HR W PROJEKCIE UNIWERSYTET SUKCESU:
- wsparcie w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych
- udzielanie rad gdzie szukać pracy, jak czytać ogłoszenia o pracę
- praktyczne przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej (pierwsze wrażenie, rodzaje pytań itp.)
- na co zwrócić uwagę podpisując umowę o pracę
- symulacja rozmowy rekrutacyjnej
Proces Doradztwa HR, to 5 indywidualnych spotkań
1
Kompetencje
osobiste i zawodowe na podstawie narzędzia Lumina Spark
2
Praca
idealna dla mnie
- Przegląd ofert o pracę w serwisach rekrutacyjnych
- Omówienie – jak czytać takie ogłoszenia, na co zwracać uwagę
- Omówienie tego co powinno znaleźć się w CV na to stanowisko – kompetencje oraz cechy, umiejętności, mocne strony, preferencje
- Omówienie różnych sposobów szukania pracy (wysyłanie CV do firm, zakładki „kariera” na stronach, LinkedIn)
3
Tworzenie
CV
- Tworzenie CV razem z doradcą w konkretnym programie
- Część CV powstaje na spotkaniu, a pozostałą część uczestniczka przygotowuje sama, przesyłając gotowe CV doradcy do konsultacji.
4
Przygotowanie
do rozmowy rekrutacyjnej
- Wskazówki autoprezentacyjne
- Omówienie najczęstszych pytań na rozmowie o pracę,
- Omówienie pytań o doświadczenie kandydatki na podstawie informacji zawartych w CV.
- Przygotowanie kandydatki do rozmowy w formie online
5
Symulacja
rozmowy rekrutacyjnej
Ważne informacje dodatkowe:
- Czas trwania jednego spotkania 2 godziny,
- Pierwsze spotkanie odbywa się w lipcu (stacjonarnie lub online) i jest umawiane przez Organizatora, pozostałe cztery spotkania umawiane są indywidualnie Doradca HR – Uczestniczka.
Kogo szukamy
osób posiadających doświadczenie w rekrutacji
osób posiadających doświadczenie biznesowe i umiejętnie się nim dzielące
Zaangażowanie w Uniwersytet Sukcesu ma charakter pro bono.
Jak dołączyć do Uniwersytetu Sukcesu
1
Zgłoszenie
Kliknij przycisk “Zgłoś się do programu” i wypełnij formularz zgłoszeniowy
2
Spotkanie
Weź udział w spotkaniu informacyjnym 16.05.2023
3
Decyzja
Wybrane przez nas osoby 16 czerwca 2023 otrzymają informację, że zostały Doradcami HR V edycji Uniwersytetu Sukcesu
Kryteria doboru par Doradca HR - Uczestniczka
Twoje doświadczenie
Lokalizacja – aby umożliwić spotkania stacjonarne (forma nie jest obowiązkowa)
Pierwszeństwo przy wyborze mają przedstawiciele firm partnerskich programu
Ważne terminy
03.04.2023 – 31.05.2023
Rekrutacja Doradczyń i Doradców HR
16.05.2023, godz. 16:00
Spotkanie informacyjne dla kandydatów / kandydatek
16.06.2023
Ogłoszenie listy zakwalifikowanych Doradczyń i Doradców HR
Obowiązkowe warsztaty online Lumina Spark – czas trwania 2h – jeden termin spośród podanych poniżej (zależnie od terminu campu Stypendystki, z którą będziesz pracować):
05.07.2023
12.07.2023
19.07.2023
Rozpoczęcie współpracy z Uczestniczką – jeden termin spośród podanych poniżej (zależnie od terminu campu Stypendystki, z którą będziesz pracować):
06.07.2023 (Warszawa)
13.07.2023 (Poznań)
20.07.2023 (Kraków)
Dlaczego warto?
- rozwiniesz swoje kompetencje związane ze wspieraniem innych osób
- poznasz lepiej swoje kompetencje osobiste i zawodowe na podstawie narzędzia Lumina Spark
- wzmocnisz kompetencje komunikacyjne i empatię
- poczujesz satysfakcję z zaangażowania w to, co ważne
Najczęściej zadawane pytania
Korzystamy z Lumina Spark, narzędzia które umożliwia poznanie swoich cech i wynikających z nich zachowań. Oparte jest na rzetelnym badaniu psychometrycznym. Dla Doradców HR również zostanie przygotowane szkolenie z narzędzia oraz udostępniona możliwość zrobienia własnego portretu Lumina Spark.
Rekomendujemy spotkania w formie stacjonarnej ale nie zawsze jest tak możliwość, ponieważ Uczestniczki są z całej Polski. W trakcie doboru par Doradca HR – Stypendystka bierzemy również pod uwagę lokalizację.
Udział Doradcy HR w programie jest pro-bono
Nie pokrywamy kosztów dojazdu i noclegów.
Każda osoba, która chce wziąć udział w programie musi wypełnić formularz dostępny na stronie www.uniwersytetsukcesu.com
Program Uniwersytet Sukcesu skierowany jest do młodych kobiet, ponieważ to właśnie ich brakuje na technologicznym rynku pracy gdzie ważna jest różnorodność. Nasze badania, które przeprowadziliśmy w 2019 roku pokazują, że w środowisku zagrożonym wykluczeniem dodatkowe kursy dla kobiet związane są z fryzjerstwem, gastronomią czy kosmetologią. Chłopcy są częściej kierowani na warsztaty związane z IT.
Tak, przed pierwszym spotkaniem Doradca HR otrzyma krótką informację z kim się spotkają (wiek, ewentualne doświadczenia zawodowe, znajomość języków obcych, zainteresowania) oraz portret Lumina Spark.
Są to młode kobiety w wieku 18 – 25 lat. Większość z nich ma już doświadczenia zawodowe ale raczej są to prace dorywcze
Nasza rekomendacja – 5 spotkań po 2h w okresie od lipca 2023 do października 2023
Z uwagi na specyficzną grupę odbiorców nie możemy wykluczyć rezygnacji z udziału, „słabszych chwil”, braku wiary w siebie itp. Rekrutacja do Programu składa się z kilku etapów: formularz zgłoszeniowy, zdany kurs online „Kompetencje i zawody przyszłości” oraz rozmowa rekrutacyjna. Proces został skonstruowany tak aby udział wzięły najbardziej zmotywowane młode kobiety.
Prosimy o przemyślenie udziału w projekcie. Jeśli są osoby, które rozważają możliwość rezygnacji z udziału po pierwszym spotkaniu to lepiej wycofać się z projektu w ogóle.
Program finansowany jest przez naszych Partnerów https://fundacja.digitaluniversity.pl/dla-partnerow/ Jeśli organizacje, w których pracujecie angażują się i wspierają programy społeczne zapraszam do kontaktu
